Celebrando el Día Internacional de la Enfermería junto a la Escuela de la Fundación Jiménez Díaz.

Y es que ya son 6 años trabajando codo con codo con los docentes del centro y capacitando a los estudiantes de la Escuela de Enfermería de la Fundación Jiménez Díaz. 

Y no he querido dejar escapar esta oportunidad para dedicar este artículo de blog a todas esas personas con vocación por el cuidado de los demás, y que se forman en la Escuela año tras año.

Pero empecemos por el principio.

¿Qué se celebra el día 12 de mayo?

El 12 de mayo se celebra el Día Internacional de la Enfermería (International Nurses Day). Esta fecha se conmemora en honor a Florence Nightingale, considerada la fundadora de la enfermería moderna.

Cada 12 de mayo es una perfecta ocasión para reconocer y valorar la labor de las enfermeras en todo el mundo.

Y es un momento idóneo para resaltar su dedicación y compromiso en el cuidado de la salud de las personas.

Desde CoEquipo queremos unirnos a este día de celebración y reconocimiento por el trabajo de estos profesionales de la salud.

¿Y quién fue Florence Nightingale?

Florence Nightingale nació el 12 de mayo de 1820 en Florencia y es reconocida por su importante labor durante la Guerra de Crimea y por sus contribuciones para mejorar las condiciones sanitarias en los hospitales.

Además de una destacada enfermera, fue una escritora y una estadística británica muy reconocida.

En 1860, Florence Nightingale fundó la Escuela de Enfermería de Nightingale en el Hospital St. Thomas de Londres, con el objetivo de profesionalizar la enfermería. 

Fue la primera escuela de enfermería secular en el mundo y sentó las bases de la enfermería moderna. 

Para Nightingale era fundamental la formación académica y práctica de las enfermeras, y estableció los estándares de excelencia en esta profesión.

La Escuela de Enfermería de la Fundación Jiménez Díaz.

La Fundación Jiménez Díaz es una de las instituciones sanitarias más reconocidas de España, con una amplia historia que abarca más de un siglo dedicado al cuidado del paciente de forma excelente.

Fue fundada en Madrid en 1955 por el destacado médico Dr. Jiménez Díaz y a lo largo de los años, la Fundación ha ido evolucionando hasta convertirse en una institución líder en la atención médica, la investigación y la docencia.

Y es que la Escuela de Enfermería de la Fundación Jiménez Díaz, que está adscrita a la Universidad Autónoma de Madrid, forma cada año a profesionales de la salud desde 1962. 

Además de su gran experiencia en la formación, ¿sabes por qué se caracteriza la Escuela? Por el trato cercano y personalizado hacia el estudiante.

¿Cuáles son las principales características del modelo de estudio de la Escuela?

La Escuela destaca por sus instalaciones y las tecnologías de vanguardia a disposición de los estudiantes, que hacen que la experiencia sea diferente a la de otros centros.

Disponen de un equipo docente compuesto por enfermeras y médicos con más de 30 años de experiencia en el campo laboral, en conjunción con docentes enfermeras jóvenes que respaldan y fomentan el enfoque educativo de la escuela. Y todos ellos son accesibles y están disponibles siempre para los estudiantes.

Su metodología de trabajo en equipo se enfoca en respetar la individualidad y preparan a las futuras enfermeras para el mundo real, teniendo en cuenta tanto los conocimientos como las actitudes necesarias en desarrollar esta profesión.

Y, como ya te he comentado, otro de los aspectos más valiosos de su metodología es la atención personalizada que reciben los estudiantes.

Trabajan en pequeños grupos, lo que les permite abordar los aspectos esenciales de cada estudiante y se mejora constantemente la empatía con los pacientes y sus familias, una habilidad fundamental para ser una enfermera excelente. 

Además, estar a la vanguardia en la docencia, implica estar en constante contacto con la investigación. 

En la Escuela, entienden de la importancia de combinar teoría y práctica, y por eso se esfuerzan por mantenerse actualizados en los últimos avances científicos y tecnológicos. 

Y buscan preparar a sus estudiantes para ser capaces de enfrentar los desafíos de su profesión y brindar la mejor atención posible a sus pacientes.

Estudiar en la Escuela les brindan grandes oportunidades para conseguir trabajo, tanto en el Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz como en otros hospitales del Grupo Quirónsalud, que son los líderes en servicios sanitarios en España.

¿Cómo está integrada la metodología de CoEquipo en la Escuela de Enfermería de la Fundación Jiménez Díaz?

Como comentaba al principio de este artículo, ya son 6 años los que llevamos implantando la metodología de CoEquipo en la Escuela de Enfermería.

Con nuestro método identificamos el estilo de aprendizaje de cada estudiante con el objetivo de personalizar su enseñanza, potenciando el desarrollo de sus talentos. 

Y es que, desde la metodología de CoEquipo unimos el coaching y el trabajo en equipo para desarrollar power skills, con la aplicación de técnicas y dinámicas que fomentan el desarrollo equilibrado de ambos hemisferios cerebrales.

Algunos ejemplos de estas power skills (formas de pensar y de ser que nos permiten controlar nuestra salud mental, así como interactuar en situaciones sociales de una forma positiva) que trabajamos en la Escuela son:

• La comunicación efectiva.
• La capacidad de trabajar en equipo
• El liderazgo.
• La empatía.
• La resiliencia.
• La resolución de problemas.
• La creatividad.
• La adaptabilidad.
• La inteligencia emocional,
• y la capacidad de tomar decisiones. 

Todas estas habilidades son importantes para el éxito en el trabajo, la colaboración efectiva con otros, la gestión del tiempo, la resolución de conflictos y el desarrollo de relaciones sólidas en el ámbito laboral.

Y las power skills son cada vez más valoradas en el entorno laboral actual, ya que las empresas buscan empleados que no solo posean habilidades técnicas, sino también habilidades interpersonales que les permitan comunicarse eficazmente, colaborar en equipo y adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo. 

Estas habilidades son consideradas fundamentales para el crecimiento personal y profesional, y juegan un papel crucial en el desarrollo de una carrera exitosa y satisfactoria y también en el ámbito de la salud.

Precisamente la metodología de CoEquipo está basada en la colaboración y el trabajo en equipo, lo que permite a los estudiantes desarrollar habilidades clave para su futura profesión, como la comunicación, la resolución de problemas y la toma de decisiones en situaciones críticas. 

Además, esta metodología fomenta la creatividad y la innovación, lo que se traduce en una mayor capacidad para enfrentar los desafíos y adaptarse a las situaciones cambiantes, también en el ámbito de la salud.

Y en definitiva, desde la Escuela formamos profesionales diferenciados no solo por su excelencia científica y humana, sino también por su capacidad social y habilidad para el trabajo en equipos de alto rendimiento.

¿Quieres seguir conociendo más acerca de la metodología de CoEquipo?

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Elena Martínez del Hoyo Vázquez
Creadora de la Metodología CoEquipo